中卫市沙坡头区纪委监委围绕精准靶向回访、分级分类实施、强化结果运用等关键环节，持续强化对受处分人员的回访教育和关心激励，帮助“跌倒”干部卸下思想包袱、重燃干事热情，推动实现从“有错”到“有为”的转变。

　　精细把准脉搏，夯实回访基础。制定《关于做好2025年度处分决定执行情况检查和回访教育工作的提示》，系统梳理受处分人员基本信息，通过提前查阅案件卷宗、听取办案人员意见，结合受处分人员错误性质、犯错情节、处分类型、影响期限等因素，深入了解受处分人员的思想动态、工作履历、生活状况等情况，对受处分人员具体情形进行精准画像，量身定制“回访套餐”，做到“一把钥匙开一把锁”。今年上半年，累计开展回访教育及谈心谈话113人次，收到受处分人员所在单位党组织书面评价21份，督促开展处分决定宣布会议87次、专题组织生活会及警示教育大会等2次，切实把案例资源转化为教育资源，用身边的违纪案件教育身边人。

　　分级分类施策，提升回访温度。按照干部管理权限分级分类落实回访责任，区纪委监委案件审理室与8名科级干部“一对一”谈心，派驻纪检监察组与15名被监督单位干部“面对面”交流，乡镇纪委对90名乡镇、村（社区）党员干部“点对点”回访。回访中注重从日常切入，以“聊家常”代替“教育式”谈话，深入了解受处分人员的思想认识、工作生活情况等，对于思想包袱较重的人员，耐心细致地进行心理疏导，帮助他们放下思想包袱；对于在工作中遇到困难的，积极协调相关部门给予支持和帮助；同时结合《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规进行宣讲，引导受处分干部真正知纪明纪、守纪畏纪。

　　积极统筹推进，形成回访闭环。在开展回访教育的同时，同步检查处分决定宣布时间及范围是否落实、年度考核等次是否准确、受重处分人员工资待遇变动是否执行到位等内容，逐项填写《党纪政务处分执行检查和回访教育情况表》。综合分析研判回访情况后，按照“一人一档”原则建立回访教育人员档案113份，督促所在单位党组织扛牢全面从严治党主体责任，定期开展谈心谈话，及时反馈干部现实表现，为后续提醒教育、日常监督及干部考核、评先晋级、提拔任用提供重要参考依据。同时，推动责任单位对症施策、补齐管理短板、完善制度机制，持续放大回访教育的辐射效应，真正达到“回访一人、教育一片、激励一批”的效果。（中卫市沙坡头区纪委监委）